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【理通三迤】干部莫把挂职当“镀金”

2023-06-27 18:43:27 来源：云南网

(资料图片仅供参考)

作者：李子生

挂职锻炼日益成为新时代下党和国家培养党政人才的重要平台和路径，在优化干部队伍结构、培养选拔优秀年轻干部的过程中发挥着不可忽视的重要作用，然而部分挂职干部存在“镀金”的思维倾向，违背了挂职锻炼的初衷，影响了干部个人成长和干部培养政策的有效执行。笔者认为，挂职干部应主动沉下身子、善于学思践悟、勇于挑起担子，才能在挂职锻炼中历练成长，实现新作为。

沉下身子，摒弃“过客”思想。基层不是“跳板”，锻炼也不是“度假”。挂职工作不深怀感情是做不好的，只有对群众有感情，对挂职单位发自内心的热爱，才能发挥出最大的工作效率。在挂职锻炼中，部分干部未把挂职当“任职”，滋生只求无功、但求无过的“过客”心理，挂在上面，沉不下去，自然谈不上履职尽责了。挂职干部要珍惜难得机遇，不负组织重托和群众期盼，不管在哪里挂职，都要把自己定位在为人民服务上，以全局观念服务于挂职单位，坚定“我将无我，不负人民”的为民信仰，抓好“群众路线”这枚金钥匙，坚决摒弃“行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上”的不良风气，不仅要身“近”群众，更要心“近”群众，真正沉下身子、放下架子，与群众坐在一起话收成、谈致富、展未来，切实做到想百姓之所想，谋群众之所谋，在解决实际困难中，走进群众“心坎里”。

学思践悟，练就“出圈”本领。挂职工作不是摆设，需要解决实际问题。挂职干部应攻坚克难，抓好学习能力建设，以“人民利益无小事”的责任担当，常学常思新思想、新理念、新政策，解决能力不足造成的本领恐慌，才能应好“角色之变、岗位之变、环境之变”，才能与新身份同符合、与新集体同频共振、与新环境互融互进。要把扎根基层、用情服务作为践行初心使命的广阔天地，全面了解挂职单位工作开展情况，准确掌握第一手资料，注重工作积累，做到有的放矢，以“耕犁千亩实千箱”的负重毅力，不折不扣解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，及时把党和国家的声音传递给广大群众，用“接地气”“粘泥土”的语言向群众解读党和国家给予基层的相关政策福利，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

挑起担子，保持“满分”干劲。大道至简，实干为要。挂职干部要把责任体现在敢干事上，把才气展现在会干事上，立足本职抓推动改革发展稳定的好事，办惠民生暖民心的实事，谋打基础利长远的善事，以奋斗成就使命，以实干托举梦想。作为派出单位和接收单位的“中间人”，要充分发挥自身优势和作用，用活用好自己的“朋友圈”，以个人的“点”带动所在挂职单位、社会资源等“面”上资源，将先进的工作经验和过硬的作风带到基层，为挂职单位赢取更多机遇、获得更大发展，推动双方共同做好“招商引资”“技术合作”等多篇文章，以“满分”干劲，努力为当地经济社会发展和民生福祉作出积极贡献。

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